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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:安陆 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:10 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 317
职位亮点
职位详情
薪资待遇: 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+排名奖金+业绩提成+业绩奖+年终奖。 员工平均月薪10000以上。轻松年入100000以上(上不封顶)对有能力者给予特别培养与奖励; 2、带薪休假:1年以上的员工可享受5-10天的年休假,逐年递增; 3、员工补助:结婚礼品、生育津贴、生育礼品、员工因病住院,公司会组织生病探视并送相应的礼金,抚恤金等。 4、假期安排:公司为您提供法定节假日并享有工伤假、婚假、丧假、产假、看护假等; 5、员工活动:公司为您提供球类活动,年度旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐; 6、生日贺礼:公司按月度为员工举办生日party,并发放精美生日贺卡和生日礼物,公司将陪伴您度过每一个生日; 7、节日贺礼:公司在三八节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品; 8、培训:公司有健全的外部培训机制和专业的内部讲师培训机制,将为您提供,技术、管理、专业知识、心态等各类培训,公司将为您的成长进行长期投资,为您的职业生涯进行持续充电; 9、年终奖:公司将给员工发放年终奖。每月公司还有额外激励方案是以现金发放。=========================================================================晋升空间: 1、金融服务路线的发展:从试用期金融销售专员做起,最高可晋升至金融销售总监; 2、销售管理路线的发展:从试用初级网络销售代表做起,可晋升至管理岗位,从主管,经理、总监等的销售管理路线发展; 3、将来可在同行发展:如投资顾问,理财经理,行业研究员。分析师。金融分析师等岗位发展; =========================================================================岗位职责: 1、公司提供舒适的办公环境、办公设备(电脑、电话等); 2、通过网络与客户进行沟通了解客户需求,对潜在客户进行定期跟踪,寻找销售机会并完成销售业绩,把握销售机会; 3、管理与客户的日常沟通,维护良好的客户关系; 4、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。=========================================================================任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 应届毕业生、退伍军人、有金融从业者优先。 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、喜欢销售工作,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力 ; 应届毕业生-- 金融从业者---退伍军人优先入取===========================================================================公司提供:1、专业的营销培训、销售流程、客户维护等,专业性培训。让你更快掌握营销、业务开发。2、岗位竞争公平、公正、公开。只要你有能力你就能上位3、根据业务发展和个人能力表现,为您提供客户资源,让您更快的开发客户。4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划任务;5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍以上职位全公司公开竞争,相信你自己,发挥你的潜力有意者请来电或者投递简历。谢谢
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